Você sabe quais são as qualidades essenciais de uma equipe de alta performance? Não? Está na hora de se antenar e perceber que a sua equipe de trabalho pode melhorar a sua rotina produtiva. Acomodar-se é engessar o crescimento da companhia.
Para isso, listamos algumas qualidades que seu time deve ter:
Produtividade
Erra o gestor que pensa que produtividade se trata de amontoar o máximo de tarefas possível em um expediente. Produtividade é fazer o máximo possível com a máxima qualidade.
Se o seu time está trabalhando muito e produzindo pouco, ou ainda, se está trabalhando pouco e produzindo menos ainda, é necessário rever todos os processos de produção. Motive-os e tente encontrar novas maneiras de fazer as tarefas diárias.
Inteligência
Não basta trabalhar bastante, é preciso saber trabalhar do jeito certo. É possível gastar horas e horas em uma tarefa e perder tempo porque está fazendo algo desnecessário para o momento da empresa.
Por isso, trabalhar com inteligência é o que grandes empresas precisam. Alocar os profissionais certos para as demandas certas, no momento certo. O gestor que é capaz de identificar e realizar esse trabalho com inteligência com certeza chegará à liderança do seu mercado.
Liderança
Por isso, é impossível que uma equipe possua determinas qualidades se estas não estiverem no líder primeiro. O gestor deve buscar capacitação e motivação para transformar sua equipe comum em um time produtivo de alta performance.
Uma liderança acomodada, que não inova, transmite uma mensagem para o time de que está tudo bem como está. Por isso, deve partir de cima todas essas mudanças necessárias para transformar a rotina da empresa.
Diversidade de talentos
A equipe comum trabalha com diversos profissionais que possuem diversas características, mas que não se complementam. Dessa forma, é vital que, ao selecionar os membros da sua equipe, você imagine como os talentos se combinarão.
Um deve ajudar o outro. Isso é trabalho em equipe e surte grandes efeitos quando bem direcionado por um líder qualificado.
Inovação
A verdadeira equipe de alta performance vive questionando os processos atuais, pois está preocupada sempre em fazer melhor. Se o seu time atual não tem proposto novas ideias, está na hora de implementar uma cultura de inovação em sua empresa.
Prepare palestras sobre tendências do seu setor para apresentar à sua equipe. Estimule-os a inovar e recompense quem trouxer ganhos reais à empresa. Obviamente, ninguém vai querer trabalhar muito mais para ganhar a mesma coisa.
Proatividade
Se a sua equipe é completamente reativa e espera as urgências aparecerem para depois agir significa que você precisa investir em pessoas que tenham iniciativa e visão para antecipar as demandas da empresa.
A palavra proatividade, pelo uso exagerado e indevido, pode ter perdido força. Mas se identificar alguma fagulha de proatividade em algum membro da equipe, estimule esse valor, pois ele é imprescindível em uma equipe de alta performance.
Agora que você aprendeu as qualidades essenciais de uma equipe de alta performance, que tal saber mais sobre como alinhar marketing e vendas para dobrar resultados nas PMEs?
